Dafür
stehen wir

Wir starten Kommunikation… und leben sie!

„Wir gestalten Kommunikation für alle so einfach und effizient wie möglich

Unsere Werte sind das Fundament unserer Kommunikation und Zusammenarbeit. Wir schaffen Raum für ein respektvolles und motivierendes Miteinander und sind stolz darauf, was uns ausmacht. Denn Kommunikation ist unsere Leidenschaft. Dabei halten wir uns stets an unser Grundprinzip und verlieren wesentliche Werte nicht aus den Augen.

„Wahrheit, Klarheit, Einfachheit

Environmental, Social and Governance Report

Wir realisieren Lösungen immer aus Sicht jener Menschen, die sie betreffen. Das ist unser Anspruch an die Kommunikation, ein integraler Teil unseres Geschäftsmodells – und so denken wir auch beim Thema Nachhaltigkeit.

Unsere bisher durchgeführten Maßnahmen, wie zum Beispiel die Anbindung unseres Firmensitzes an ein innovatives Anergienetz, Einsparungen in der Verwendung von Büromaterialien oder gesundheitsfördernde Angebote an unsere Mitarbeiter*innen, sind gleichzeitig eine Motivation, unsere neu gesteckten Ziele zu erreichen.

„Unsere Werte

Soziale Verantwortung

Wir übernehmen soziale Verantwortung. Nicht nur durch unsere Services, indem wir gesellschaftlich relevante Themen vorantreiben, sondern auch als langjähriger Partner der gemeinnützigen Stiftung CAPE 10. Ein besonderes Anliegen ist es uns auch, Spendenaktionen, die von unseren Mitarbeiter*innen initiiert werden, zu unterstützen.

Diversität und Inklusion

Wir feiern unsere Vielfalt und schaffen ein respektvolles und sicheres Umfeld, in dem jede*r ihr*sein Ich verwirklichen kann – unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, körperlichen Einschränkungen oder sexueller Orientierung. Mit Diversity-Schulungen sensibilisieren wir unsere Mitarbeiter*innen und leisten einen Beitrag für mehr Heterogenität in unserer Gesellschaft. Zudem haben wir uns der Charta der Vielfalt verschrieben, einer Initiative zur Förderung der Wertschätzung gegenüber allen Mitgliedern unserer Gesellschaft.

Gleichberechtigung

Wir sind stolz auf unseren großen Frauenanteil im Unternehmen! 63% unserer Mitarbeiter*innen und 2/3 unserer Geschäftsführung sind weiblich. Gleichstellung heute für ein nachhaltiges Morgen und ein Miteinander auf Augenhöhe sind hohe Werte in unserem täglichen Miteinander.

Nachhaltigkeit

Ökologie, Unternehmensführung und Soziales bilden die drei Säulen der Nachhaltigkeit. Für uns spielt dieses Thema eine zentrale Rolle. Was wir heute tun, entscheidet darüber, wie die Welt morgen aussieht und wir sind entschlossen unseren Beitrag zu leisten.

Ökologie und Umwelt

Wir haben mit unserem Headquarter im Korso ganz bewusst einen Standort gewählt, der auf ein ressourcenschonendes Energiekonzept in einem der innovativsten Stadtquartiere Wiens, dem Viertel Zwei, setzt. Damit tragen wir maßgeblich zur Reduktion unseres CO2-Fußabdruckes bei. Punkto Mobilität setzen wir zur Fortbewegung in unserem autofreien Stadtquartier auf Firmen-E-Scooter. Mit unserer Aktion „Richtiges FAIRhalten“ rufen wir Mülltrennung und Müllvermeidung in unser aller Bewusstsein.

Unternehmensführung

Wir bringen ökonomischen Erfolg mit sozialer Verantwortung und Ressourcenschutz in Einklang und treffen wirkungsvolle Vorkehrungen zur Vermeidung von Fehlverhalten in der Arbeitsumgebung. Deshalb sorgen wir für die Umsetzung der europäischen Richtlinie zum Schutz von Hinweisgeber*innen. Diese wurde im Dezember 2019 verabschiedet, um Menschen eine sichere und gefahrlose Möglichkeit zu bieten, Fehlverhalten in der Arbeitsumgebung zu melden. Alle Unternehmen müssen dieser Richtlinie in den nächsten Jahren Folge leisten. Als Partner der EHS Hinweisgebersystem GmbH durften wir in den letzten Monaten ein Software-Produkt designen und entwickeln, das bereits bei vielen Kund*innen in Deutschland und Österreich eingesetzt wird. Dieses System wird nun auch in der vienna contracting eingesetzt – unter dem Namen aLEX bietet diese Plattform eine einfache Möglichkeit, Missstände, Auffälligkeiten und Beobachtungen anonym einzumelden.

Soziales

Regelmäßige Schulungen zum Thema Sicherheit am Arbeitsplatz, Betriebsärzt*innen und psychologische Sprechstunden bieten optimale Rahmenbedingungen, um Sicherheit und Gesundheit unserer Teams zu gewährleisten.